10月15日，通士達公司舉辦技術(shù)與銷(xiāo)售團隊創(chuàng )新力提升培訓戶(hù)外拓展培訓。開(kāi)展此項培訓旨在打造團結協(xié)作、積極向上的團隊精神，在寓教于樂(lè )中提升員工自我剖析、創(chuàng )新工作、協(xié)同作戰的能力。共有技術(shù)、銷(xiāo)售等49名骨干參加了培訓。

在簡(jiǎn)短的開(kāi)班動(dòng)員和培訓課程介紹后，培訓迅速進(jìn)入主題。

從團隊破冰組隊開(kāi)始，現場(chǎng)拉響了集結號、拉開(kāi)了競技的燃情戰幕，紅黃藍橙四個(gè)代表隊穿上戰袍，不斷為團隊的勝利而戰?；顒?dòng)包含有“不倒森林”“同心桿”“齊眉棍”“信任挑戰”“傳球接力”“動(dòng)力圈”等六項活動(dòng)。每當教練發(fā)出一個(gè)新的任務(wù)說(shuō)明時(shí)，乍聽(tīng)起來(lái)都是非常困難，但是通士達的骨干們隊員們發(fā)揚了“集體思維、勇于挑戰、團結協(xié)作”的精神，充分發(fā)揮了自己強項，貢獻自己的智慧、體力，化不可能為可能，將每個(gè)項目都做到極致。

團隊總結時(shí)，各隊伍代表紛紛總結了一天的收獲與不足，教練也為大家總結了游戲蘊含的管理學(xué)原理，通過(guò)雙向歸納提升員工對自我認知、增強員工的內驅力，增強其主動(dòng)作為的工作作風(fēng)，讓他們更大程度的發(fā)揮自己在團隊中的作用。